Фото без опису

За працевлаштування окремих категорій безробітних роботодавці можуть отримати компенсацію

З 29 січня поточного року набрали чинності зміни до Закону України «Про зайнятість населення», які в тому числі гарантують роботодавцям компенсаційні виплати за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних.

Так, роботодавці можуть отримати 3 види компенсаційних виплат, а саме:

1) компенсацію фактичних витрат у розмірі ЄСВ, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску (2948 грн), за працевлаштування строком не менш ніж на 2 роки за направленням служби зайнятості наступних категорій громадян, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює і:
    • має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
    • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
    • утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
  • особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
  • осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців ( з 29 квітня 2023 року).

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років і надається за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.

У службі зайнятості підрахували економічний ефект від отримання цієї компенсації: за 1 особу можна отримати від 1474 до 2948 грн на місяць. Загальна сума компенсації становитиме від 18 до 35 тисяч грн.

2) компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати (6700 грн), при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості строком не менш ніж на 1 рік зареєстрованих безробітних, які перебувають у цьому статусі понад 1 місяць і належать до таких категорій:

  • особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
  • учасники бойових дій.
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.

Економічний ефект від отримання цієї компенсації: приміром, за працевлаштування 1 особи із з/п 12000 грн місячний розмір компенсації складе 6000 грн, загалом же роботодавець отримає 36 000 грн.

3) компенсацію (з 29 квітня 2023 року) 50% мінімальної заробітної плати (3350 грн) при працевлаштуванні за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного з-поміж осіб:

  • віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
  • віком до 35 років – на перше робоче місце;
  • звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази, і надається за кожний непарний місяць роботи працівника.

Економічний ефект від отримання цієї компенсації: розмір компенсації за 1 особу становить 3350 грн на місяць, за 6 місяців з дати працевлаштування сума компенсації складе 20100 грн.

За детальною інформацією можна звернутися за телефоном (04631)7-54-40.